Гендерна чутливість – здатність помічати та визнавати ситуації гендерної нерівності у різних сферах суспільного життя, а також активно протидіяти сексизму та іншим проявам гендерної дискримінації
Підготовка до впровадження гендерночутливих ініціатив та заходів
Збір якісних та кількісних даних розподілених за статтю, формування гендерної статистики громади
Оцінка потреб мешканців та мешканок громади різних груп населення
Підвищення рівня поінформованості серед осіб, що приймають рішення щодо реалізації ініціатив та виділення коштів, шляхом їх участі у відповідних навчально-просвітницьких заходах
Протидія гендерним стереотипам та упередженням у всіх сферах життя громади
Основні кроки з впровадження гендерночутливих ініціатив та заходів:
- Запровадити посаду уповноваженої особи (координаторки/ра) з питань забезпечення гендерної рівності, або визначити відповідальну особу у межах існуючого кадрового складу органу місцевого самоврядування
- Створити при органі місцевого самоврядування консультативно-дорадчу раду, до компетенції якої віднесено питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у громаді
- Започаткувати проведення гендерного аналізу з метою виявлення гендерних розривів, що ґрунтуються на нерівномірному розподілі ресурсів, можливостей, обмежень і влади жінок і чоловіків у громаді. За результатами гендерного аналізу проаналізувати причини та наслідки цих гендерних відмінностей та розривів
- За результатами гендерного аналізу розробити середньостроковий План дій із забезпечення гендерної рівності у громаді
- Створити на сайті громади розділ, присвячений гендерній тематиці та впровадженню гендерночутливої політики
- Запровадити регулярне звітування з питань забезпечення гендерної рівності у громаді
- Розпочати застосування гендерного підходу у бюджетному процесі
- Започаткувати проведення інформаційних кампаній, спрямованих на запобігання та протидію дискримінації та насильству за ознакою статі
- Створити умови для збалансованого розподілу професійних і сімейних обов’язків жінок і чоловіків у громаді
- Залучати ЗМІ до поширення позитивних прикладів поєднання сімейних та професійних обов’язків жінок і чоловіків
- Започаткувати проведення інформаційних заходів для партнерських організацій, спрямованих на подолання гендерних стереотипів, протидії гендерній дискримінації та формування гендерної чутливості
- Планувати та закладати фінансові ресурси на забезпечення гендерної рівності
Переваги гендерночутливої політики в громаді
Задоволені мешканці та мешканки громади
Розвиток бізнесу та економіки в громаді та країні в цілому
Фізичне і ментальне здоров’я людей
Зменшення відтоку молоді
Доступність послуг у громаді для різних груп жінок та чоловіків
Справедливий та ефективний розподіл ресурсів, відповідно до потреб людей
Вдосконалення інституційних механізмів управлінської діяльності, перехід до моделей людино орієнтованого управління та управління орієнтованого на результат
Забезпечення комплексних послуг у сфері запобігання та протидії гендерно зумовленому та домашньому насильству, запобігання дискримінації за ознакою статі
Підвищення рівня професійної компетентності посадових осіб органів місцевого самоврядування з питань забезпечення гендерної рівності
Формування інклюзивного та соціально чутливого середовища у громаді через видимість потреб різних груп жінок і чоловіків